“Wir finden zusammen auf der Basis unserer Gemeinsamkeiten und wachsen auf der Basis unserer Unterschiede.”
– Virginia Satir
Trainings, Workshops und individuelle Weiterbildungsformate für Ihre Teams und Führungskräfte
Wie wir zusammen arbeiten werden:
Durch maßgeschneiderte Inhalte und einer umfangreichen Methodenkompetenz erhalten Sie für Ihr Team Weiterbildungsangebote, die mit höchster Relevanz glänzen und einen hohen Übertrag in den (Arbeits)Alltag ermöglichen.
Die Inhalte werden trotz des bestehenden und bewährten Konzepts immer auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Alle Trainings basieren auf den aktuellsten Methoden und wirksamen Praxisinhalten. Durch den hohen Praxisanteil und Praxisbezug werden die Teilnehmer:innen stark in Ihrer Eigen- und Gruppenverantwortung gestärkt. Nach dem Training erhalten Sie eine Dokumentation und auf Wunsch eine Nachbesprechung.
In folgenden Schritten gelangen wir zum besten Ergebnis:
- Erstgespräch und Anliegenklärung
- Erstellung eines Kompetenzmodells der potentiellen Teilnehmer:innen und inhaltliches Angebot mit Lernzielen
- Sie wählen zwischen den drei möglichen Varianten unserer Trainings- und Weiterbildungsangebote – High Standard, Passionate Customized, Unique Boutique
- Durchführung und Dokumentation
- Evaluation und Nachbesprechung
Für das erforderliche Mindset und die benötigten Kompetenzen bieten wir Trainingsformate und Workshops auf der Basis der 5 Elemente der emotionalen Intelligenz.
Die meisten Trainings werden sowohl analog als auch digital oder als hybride Version angeboten. Der gelungene Transfer in Ihre Organisation liegt uns am Herzen. Darum konzipieren wir gerne Trainings individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
Wählen Sie aus dem vorhandenen Repertoire der Trainings und sprechen Sie uns an für die nächsten Schritte.
FÜHRUNG NEU ERLEBEN
Das aktuelle Führungsverständnis basiert auf Demokratisierung, Inspiration, Enabling und Vernetzung. Sie fördert eine selbstverantwortliche Arbeitsweise und Potential entfaltende Arbeitsatmosphäre. Führung und Zusammenarbeit auf Distanz mit schlanken, flexiblen und digitalen Tools wird zu einer Grundvoraussetzung, um auf diskontinuierliche Veränderungen adäquat zu reagieren. Diversität und Inclusiveness sind weitere wichtige Werte für eine offene und innovative Zusammenarbeit. Besonders jüngere Generationen setzen den Sinn ihres Tuns vor den wirtschaftlichen Ertrag. Mitarbeiter:Innen wollen sich mit den Werten des Unternehmens identifizieren können und das Gefühl haben, dass Sie einen relevanten Beitrag für das Ganze leisten.
Weiterbildungsformate von Eqly tragen immer die Handschrift der 5 Elemente der emotionalen Intelligenz. Studien bestätigen, dass emotionale Intelligenz eine ausschlaggebende Kompetenz für erfolgreiche Führung und Zusammenarbeit ist.
Die 7 Paradigmen zeitgemäßer Führung:
In der zeitgemäßen Führungs- und Teamkultur finden Paradigmenwechsel statt. Sie dienen als Leitlinie bei der Entwicklung aller Trainings- und Weiterbildungsformate:
- Entfaltung menschlichen Potenzials – mehr als Einsatz menschlicher Ressourcen
- Diversität und Dissens – mehr als Konformität und Konsens
- Sinn und Vertrauen – mehr als Anweisung und Kontrolle
- Beiträge zu Netzwerken – mehr als Positionen in Hierarchien
- Anführer:innen hervorbringen – mehr als Anhänger:innen anführen
- Mutig das Neue erkunden – mehr als effizient das Bekannte auszuschöpfen
- Zirkulär- vernetztes Denken – mehr als linear-kausales Denken
Wie Sie diese in Ihrer eigenen Organisation einsetzen können?
Themen unserer Trainings
Starke (Selbst-)Führung mit emotionaler Intelligenz
Relevanz und Ziel:
Beziehungen, die sich durch Vertrauen und Offenheit kennzeichnen, sind maßgebliche Erfolgsfaktoren für eine kreative, motivierende und erfolgsversprechende Zusammenarbeit. In den aktuellen Entwicklungen der Arbeitswelt kommt es immer stärker darauf an, Potentiale und Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen aktiv zu fördern. Die 5 Bausteine der Emotionalen Intelligenz (EI) sind Selbstkenntnis, Gefühle und Beziehungen managen, (Selbst-)motivation und Empathie. Als Führungskraft und auch in der Teamarbeit sind diese Elemente ausschlaggebende Erfolgsfaktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Dieses Training gibt Ihnen praktisches Handwerkszeug und wichtiges Wissen an die Hand, um Ihre Emotionale Intelligenz langfristig zu vertiefen. Ziel dieses Trainings ist es, Sie in die Lage zu versetzen noch besser Zuzuhören, zu Verstehen und zu Kommunizieren. Lernen Sie die eigenen und die Bedürfnisse Ihres Umfelds besser zu verstehen und darauf zu reagieren. Auf dieser Basis können Sie eine erfolgreiche Führung implementieren.
Inhalte:
- Hintergründe aus der Neurowissenschaft zur Bedeutung von EI
- Wissen über die Auswirkung und Relevanz der EI für die persönliche und organisationale Führungskompetenz
- Konkrete Tools und praktische Anwendungen, um die 5 Bausteine der emotionalen Intelligenz zu stärken
- Kollegiale Fallberatung und Gruppenarbeiten zur Anwendung und Vertiefung
- Transferplanung in Ihren Arbeitsalltag
Getting things done - Persönlichkeitsbezogene- und Situationsgerechte Selbstorganisation
Inhalt:
Während unseres (Arbeits-)Lebens eignen wir uns unterschiedlichste Strategien des Selbst- und Projektmanagements an. Manche davon sind für uns nützlich, andere wiederum stellen uns vor Herausforderungen im (Arbeits-)Alltag. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihren bisherigen Arbeitsstil und bauen auf bisherigen, gutlaufenden Strategien auf und erarbeiten sich neue Werkzeuge, die Ihren präferierten Arbeitsstil unterstützen. Dabei lernen Sie ebenfalls Prioritäten neu zu setzen und erfahren einen alternativen Weg, Zeit wahrzunehmen.
Lernziele:
- Analyse der Präferenzen des persönlichen Organisationsstils
- Erlernen und erproben neuer (Selbst-)Organisationswerkzeuge
- Eine alternative Sicht auf Zeitwahrnehmung
- Delegierender und kooperierender Arbeitsstil
- Transferplanung der vermittelten Inhalte in den Arbeitsalltag
Stage Presence - (Selbst-)Sicher und zielgerichtet präsentieren
Inhalt:
Teilnehmende lernen, Situationen zu meistern, die in ihrem Berufsalltag häufig vorkommen können: Sie müssen Inhalte kommunizieren und dabei die „Sprache des Adressaten“ sprechen. Dieses Seminar vermittelt anhand theoretischer Inputs und einem hohen Anteil an praktischen Übungen zielgerichtet, überzeugend und authentisch zu Kommunizieren. Dabei werden sowohl die Inhalte als auch die Art und Weise der Vermittlung durch Stimme und Körpersprache fokussiert.
Lernziele:
- den eigenen Kommunikationsstil reflektieren
- unterschiedliche Kommunikationsstile erkennen und auf sie eingehen können
- Argumente überzeugend formulieren
- Inspirierend und motivierend kommunizieren
- herausfordernde Nachrichten überbringen
- Sendungsbewusstsein – Stimme und Körpersprache authentisch einsetzen
- Transferplanung der vermittelten Inhalte in den Arbeitsalltag
Design Thinking - Mit Kreativitätstechniken neue Ideen Entwickeln und umsetzen
Inhalt:
Die Methoden und das Mindset des Design Thinking unterstützen Sie dabei, kreative Prozesse strukturiert anzugehen und so auf neue Lösungswege zu gelangen. In diesem Seminar werden Sie anhand praktischer und individuell relevanter Themen die Methoden und Herangehensweisen erproben. Dabei erleben Sie, wie kreative Prozesse strukturiert werden und wie die Diversität von Kollegen und anderen Akteuren proaktiv mit einbezogen werden kann. Unkonventionelle Methoden zu erlernen, um – Empathie aufzubauen, Ideen zu entwickeln, Prototypen der Ideen zu erstellen, sie zu testen und erfolgsversprechend umzusetzen – darum geht es in diesem Seminar.
Lernziele:
- Einführung in die Methode des Design Thinking anhand konkreter Beispiele und Übungen
- Vermittlung eines breiten Methodensets und Tools aus dem Design Thinking
- Kennenlernen des Mindset aus dem Design Thinking
- Anwendung an aktuell, relevanten Themen der Teilnehmer
- Transferplanung der vermittelten Inhalte in den Arbeitsalltag
Umsetzung unserer Trainings
High Standard
Sie haben ein bestimmtes Anliegen im Team oder Ihrer Organisation das eine besondere Aufmerksamkeit durch ein individuelles Training braucht? Sie suchen nach brandaktuellen Methoden und Inhalten, hohem Praxisanteil und konkreter Transferplanung? High Standard Trainings von Eqly bilden eine elegante Synergie zwischen Wissensvermittlung und praktischer Anwendung die Spaß macht.
Gemeinsam erarbeiten wir die Lernziele zu Ihrem Anliegen und besprechen die passenden Rahmenbedingungen. Die Bedürfnisse an die Inhalte werden beispielsweise durch Vorgespräche mit Teamleitern oder Teilnehmern konkretisiert. Des weiteren erarbeiten wir die vorliegenden Bedingungen in Ihrer Organisation, um daraus die beste Transferplanung aus dem Training in den Arbeitsalltag abzuleiten. Zusätzlich können individuelle Coachings vor oder nach dem Training gebucht werden. Weitere Elemente wie vor- oder nachbereitende Aufgaben können den Effekt des Trainings weiter verstärken. Profitieren Sie außerdem von einem breiten Netzwerk, indem zum Beispiel Schauspieler*innen, Künstler*innen oder Storyteller als Experten mit einbezogen werden können. Die Dokumentation und Nachbesprechung ist bei den Customized Trainings inbegriffen.
Wählen Sie aus dem aufgeführten Repertoire der Trainings oder fragen Sie nach weiteren Themen.
Passionate Customised
Sie haben eine bestimmte Herausforderung im Team an der Sie gemeinsam arbeiten wollen?, Sie wollen Ihr Strategiemeeting oder einen internen Workshop professionell von außen moderieren lassen?, Sie sind neu in Ihrer Führungsrolle und wünschen sich professionelle Begleitung?, Sie wollen Ihren Auszubildenden ein besonderes Entwicklungsprogramm anbieten? Oder wünschen Sie sich ein Training mit typischen Fallbeispielen aus Ihrer Organisation?
Wir lieben die kreative Entwicklung neuer Formate speziell für Ihre Anliegen. Gerne bieten wir Ihnen ein internes Train-the-Trainer Programm, damit Sie die Inhalte langfristig durch Ihre internen Trainer:innen durchführen lassen können.
Unique Boutique
Sie sind auf der Suche nach einem ganzheitlichen Trainingskonzept über einen längeren Zeitraum und speziell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Organisation abgestimmt? Wir konzipieren für Sie blended-learning Curricula für Ihre Bedürfnisse – ob für Ihr Employer Branding, im Rahmen einer Kulturentwicklungsmaßnahme oder als herausstehendes Angebot für Ihre Mitarbeiterbindung. Wir freuen uns, für Sie ganzheitliche und wirkungsvolle Weiterbildungsangebote zu designen – ganz individuell und einzigartig.
Der Transfer in den (Arbeits-)Alltag wird durch interaktive Formate wie praxisnahe Übungen, Rollenspiele, Fallbeispiele, Reflexionsübungen, Paar- und Gruppenarbeiten ermöglicht.
Die Inhalte und Formate von Unique Boutique Trainin gs werden im ganzheitlichen Kontext Ihrer Organisation entwickelt. Sie stehen damit immer im Zusammenhang Ihrer Organisationsentwicklung. Unique Boutique Trainings gehen weit über traditionelle Trainings hinaus. Die hohe Wirksamkeit entsteht besonders durch die verbindenden Elemente zwischen einzelnen Formaten – Beispielsweise Coaching, Peer-Coaching, Mentoring, Experten-Inputs, special Events oder Achtsamkeits- und Yoga-Übungen. Profitieren Sie außerdem von einem breiten Netzwerk an Experten und Kontakten zu besonderen Locations. Gerne stellen wir Ihnen Referenzen vor.
“Franka really helped me sort through some current roadblocks I was facing in my career and personal life. I was able to make a plan of action for the future and get on a focused path to what I want to do in the short and long term. She was not only good at listening to my needs and issues but through discussion and exercises, we together created a list of goals and steps to take to further my career ambitions.”
Coaching at Chemonics Deutschland
“The session was really helpful, as she gave me interest of how to make discussion in my career life. At first I was confused because she was asking question that aren’t related to the subject, however, this was helpful for her to help me with my case of how to have a better understanding of my career life and what’s the important element for me in my job, and how do I choose it.”
Coaching at Chemonics Deutschland
„Golden Goals is a beautiful journey into the land of what you really desire. Franka is excellent at uncovering the connection between your big picture desires and very concrete action points. If you are looking for a gentle and powerful reflection and planning experience to lead the way – this is the woman and workshop to join.”
Anais Bock, image and communication trainer, www.letsworkmagic.com
„Schon seit einigen Jahren arbeite ich mit Franka Ismer in unterschiedlichsten Projekten zusammen. Was mich an Frankas Workshops immer wieder beeindruckt, ist ihre ganz persönliche Art, klare Strukturen mit gefühlvollen Aspekten zusammenzubringen. Zum diesjährigen zeitsprung-Sommerfest durfte ich an ihrem Workshop zu emotionaler Intelligenz teilhaben. Theorie und praktische Übungen – alles fügte sich schlüssig ineinander zu einem klaren und doch sehr warmen Bild – emotional intelligent eben. Es war mir ein großes Vergnügen und ich bin sehr dankbar, Franka als Kooperationspartnerin von zeitsprung zu haben.“
Kathrin Scheel
„Der Golden Goals Workshop hat mich in sehr privater Atmosphäre erkennen lassen, was meine kurz- und langfristigen Ziele für das Jahr 2017 sind – ganz aus mir heraus. Mein persönlicher Leitsatz steht seit dem sichtbar im Flur und erinnert mich jeden Tag daran, mehr auf meinen inneren Kompass zu vertrauen. 2018 bin ich definitiv wieder dabei!“
Susann Kramer