Services

Angebot

01. Organisationsentwicklung

02. Training & Seminar

03. Coaching

04. Business Yoga

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Veränderungsprozesse finden in jedem Moment statt – mit welcher Auswirkung hängt maßgeblich davon ab, wie wir sie aktiv mitgestalten. Durch einen strukturierten Prozess und einer ganzheitlichen Herangehensweise können Sie komplexe Herausforderungen strukturierter angehen. Ansätze wie Design-Thinking für mehr Kreativität, agile oder kollaborativ geführte Teams für mehr Effektivität und Selbstverantwortung verarmen so nicht zum kosmetischen Selbstzweck, sondern können sinnstiftend in die bisherigen Strukturen auf individuelle Weise integriert werden.

Angebot:

Erfahren Sie in einem Kennenlern-Workshop die Arbeit mit Methoden aus der systemischen Organisationsentwicklung kennen. Erhalten Sie im ersten Schritt einen ganzheitlichen Blick auf Ihr Anliegen und erste Ideen für Lösungsansätze. In weiteren Schritten begleite ich Sie durch einen auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Prozess auf Ihrem Weg der Veränderung. Profitieren Sie als mittelständisches Unternehmen von der Förderung „unternehmensWert Mensch„, bei der ich registrierte Prozessberaterin bin.

TRAINING

Durch maßgeschneiderte Inhalte und einer umfangreichen Methodenkompetenz erhalten Sie für Ihre Mitarbeiter Weiterbildungsangebote, die mit höchster Relevanz glänzen und einen hohen Übertrag in den (Arbeits)Alltag ermöglichen. Ich erstelle mit Ihnen bei Bedarf ein Kompetenzmodell der Teilnehmer, woraus ich zielgerichtet die Lernziele ableite. Entsprechend der verfügbaren Ressourcen Ihres Unternehmens und der Teilnehmer werden die Inhalte und Lernformate sorgfältig ausgewählt. Damit erhalten Sie aufeinander abgestimmte Lernbausteine, die sowohl einzeln, als auch modular ihre Wirksamkeit entfalten. Schaffen Sie so eine attraktive Ergänzung zu Ihrem Trainingskatalog.

Der Transfer in den (Arbeits-)Alltag wird durch interaktive Formate wie praxisnahe Übungen, Rollenspiele, Fallbeispiele, Reflexionsübungen, Paar- und Gruppenarbeiten ermöglicht. Bei Bedarf biete ich Ihnen sowohl Tagestrainings, als auch komplexe blended learning Curricula über langfristige Zeiträume.

High standard

Wählen Sie aus dem vorhandenen Repertoire der Trainings. Eine Auswahl sehen Sie unten aufgelistet. Die Inhalte werden auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Sprechen Sie mich für weitere Themen an. Alle Trainings basieren auf den aktuellsten Inhalten und wirksamen Praxiselementen. Nach dem Training erhalten Sie eine Dokumentation.

Customized

Sie haben ein bestimmtes Anliegen im Team oder Ihrer Organisation, dass eine besondere Aufmerksamkeit durch ein individuelles Training beansprucht? Gemeinsam erarbeiten wir die Lernziele zu Ihrem Anliegen und besprechen die passenden Rahmenbedingungen. Die Bedürfnisse an die Inhalte werden beispielsweise durch Vorgespräche mit den Teilnehmern konkretisiert. Des weiteren erarbeiten wir die vorliegenden Bedingungen in Ihrer Organisation, um daraus eine beste Transferplanung aus dem Training in den Arbeitsalltag abzuleiten. Zusätzlich können individuelle Coachings vor oder nach dem Training gebucht werden. Weitere Elemente wie vor- oder nachbereitende Aufgaben können den Effekt des Trainings weiter verstärken. Profitieren Sie außerdem von einem breiten Netzwerk, in dem zum Beispiel Schauspieler*innen, Künstler*innen oder Storyteller als Experten mit einbezogen werden können. Die Dokumentation und Nachbesprechung ist bei den Customized Trainings inbegriffen.

Boutique

Sie sind auf der Suche nach einem ganzheitlichen Trainingskonzept über einen längeren Zeitraum und speziell auf die Bedürfnisse und Ziele Ihrer Organisation abgestimmt? Die Inhalte und Formate von Boutique Trainings werden im ganzheitlichen Kontext Ihrer Organisation entwickelt. Sie stehen damit immer im Zusammenhang Ihrer Organisationsentwicklung. Boutique Trainings gehen weit über traditionelle Einzeltrainings hinaus. Die hohe Wirksamkeit entsteht besonders durch die verbindenden Elemente zwischen einzelnen Modulen – Beispielsweise Coaching, Peer-Coaching, Mentoring, Experten-Inputs, special Events oder Achtsamkeits- und Yoga-Übungen. Profitieren Sie außerdem von einem breiten Netzwerk an Experten und Kontakten zu special Locations. Sprechen Sie mich gerne auf Referenzen an.

AUSWAHL AN TRAININGS

  • Inhalt:

    Im aktuellen Wertewandel kommt es immer stärker darauf an Potentiale und Bedürfnisse von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aktiv zu erkennen und entsprechend zu entwickeln. Laut Goleman sind die 5 Bausteine der Emotionalen Intelligenz (EI) Selbstkenntnis, Gefühle und Beziehungen managen. Selbstmotivation und Empathie. Diese Schulung unterstützt Sie darin, aus Emotionaler Intelligenz konkrete Handwerkzeuge abzuleiten, um sowohl auf personeller als auch organisatorischer Ebene Bedürfnisse zu erkennen, Sie in ihrem Kontext einzuordnen, konkrete Handlungsmaßnahmen und Synergien abzuleiten, um so die Basis für eine erfolgreiche Implementierung zu schaffen.

    Lernziele:

    • Hintergründe aus der Neurowissenschaft zur Bedeutung von EI
    • Wissen über die Auswirkung der Entwicklung der EI für die persönliche und organisationale Führungskompetenz
    • Konkrete Tools, um die 5 Bausteine für EI individuell zu stärken und somit besser zu kommunizieren, Bedürfnisse in Teamstrukturen zu erkennen und Interventionen individuell anzupassen
    • Konkret anwendbare Methoden zur persönlichen Weiterentwicklung,
    • Förderung der Zusammenarbeit mit Ihrem Team und zur Förderung einzelnen Kollegen, wobei der Kommunikationsstil an die Persönlichkeit des Gesprächspartners angepasst wird
  • Inhalt:

    Während unseres (Arbeits-)Lebens eignen wir uns unterschiedlichste Strategien des Selbst- und Projektmanagements an. Manche davon sind für uns nützlich, andere wiederum stellen uns vor Herausforderungen im (Arbeits-)Alltag. In diesem Seminar reflektieren Sie Ihren bisherigen Arbeitsstil und bauen auf bisherigen, gutlaufenden Strategien auf und erarbeiten sich neue Werkzeuge, die Ihren präferierten Arbeitsstil unterstützen. Dabei lernen Sie ebenfalls Prioritäten neu zu setzen und erfahren einen alternativen Weg, Zeit wahrzunehmen.

    Lernziele:

    • Analyse der Präferenzen des persönlichen Organisationsstils
    • Erlernen und erproben neuer (Selbst-)Organisationswerkzeuge
    • Eine alternative Sicht auf Zeitwahrnehmung
    • Delegierender und kooperierender Arbeitsstil
    • Transferplanung der vermittelten Inhalte in den Arbeitsalltag
  • Inhalt:

    Die Methoden und das Mindset des Design Thinking unterstützen Sie dabei, kreative Prozesse strukturiert anzugehen und so auf neue Lösungswege zu gelangen. In diesem Seminar werden Sie anhand praktischer und individuell relevanter Themen die Methoden und Herangehensweisen erproben. Dabei erleben Sie, wie kreative Prozesse strukturiert werden und wie die Diversität von Kollegen und anderen Akteuren proaktiv mit einbezogen werden kann. Unkonventionelle Methoden zu erlernen, um – Empathie aufzubauen, Ideen zu entwickeln, Prototypen der Ideen zu erstellen, sie zu testen und erfolgsversprechend umzusetzen – darum geht es in diesem Seminar.

    Lernziele:

    • Einführung in die Methode des Design Thinking anhand konkreter Beispiele und Übungen
    • Vermittlung eines breiten Methodensets und Tools aus dem Design Thinking
    • Kennenlernen des Mindset aus dem Design Thinking
    • Anwendung an aktuell, relevanten Themen der Teilnehmer
    • Transferplanung der vermittelten Inhalte in den Arbeitsalltag
  • Inhalt:

    Teilnehmende lernen, Situationen zu meistern, die in ihrem Berufsalltag häufig vorkommen können: Sie müssen Inhalte kommunizieren und dabei die „Sprache des Adressaten“ sprechen. Dieses Seminar vermittelt anhand theoretischer Inputs und einem hohen Anteil an praktischen Übungen zielgerichtet, überzeugend und authentisch zu Kommunizieren. Dabei werden sowohl die Inhalte als auch die Art und Weise der Vermittlung durch Stimme und Körpersprache fokussiert.

    Lernziele:

    – den eigenen Kommunikationsstil reflektieren

    – unterschiedliche Kommunikationsstile erkennen und auf sie eingehen können

    • Argumente überzeugend formulieren
    • Inspirierend und motivierend kommunizieren

    – herausfordernde Nachrichten überbringen

    • Sendungsbewusstsein – Stimme und Körpersprache authentisch einsetzen
    • Transferplanung der vermittelten Inhalte in den Arbeitsalltag

COACHING

Inhalt:

Kennen Sie diesen Punkt im Leben – das Gedankenkarussel dreht sich um sich selbst und Tipps von Außen bringen keine Lösung? Egal ob als Einzelperson, MitarbeiterIn oder Führungskraft – durch einen Coachingprozess können Sie Lebenspunkte überwinden, in denen Sie gerade ’stecken‘ geblieben sind. Ein Coaching kann Sie dabei unterstützen, neue Perspektiven und Lösungsansätze zu erkennen.

Angebot:

  • Karriereentwicklung
  • Konfliktlösung
  • Entscheidungen treffen
  • Life Coaching
  • Krisenfestigkeit
  • Potentiale erkennen und entwickeln

BUSINESS YOGA

Inhalt:

Die physische und emotionale Gesundheit kann durch einfache und kurze Pausen mit Achtsamkeitsübungen bereits bedeutende Effekte erzielen. Weniger Stress beladene Emotionen, mehr Geduld und Gelassenheit, höhere Kreativität, sowie Reduzierung von körperlichen Fehlhaltungen können durch kleine Übungen zwischendurch erreicht werden. Nicht nur das individuelle Wohlbefinden steigt – auch das Teamgefühl wächst durch gemeinsame Achtsamkeitspraxis.

Angebot:

  • einmalige oder regelmäßige Business Yoga Einheiten in Ihrem Büro
  • In Gruppen und individuell

Kontakt

Location:
Berlin, Germany

Mobile: +49 17623494119
E-mail: info@eqly.de

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